	공고 제 2017–6호
감염병관리 분야 교수직 채용 공고
한국보건복지인력개발원은 보건․복지 분야 공무원 및 민간종사자의 전문성을 높이고자「한국보건복지인력개발원법」에 따라 설립된 인재양성 중추기관으로 보건복지분야의 발전과 국민의 삶의 질 향상에 함께할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집합니다.
		2017. 2. 23.(목)
		한국보건복지인력개발원장

=====================================================================================

1. 모집분야 및 응시자격 요건

1. 모집분야

직급 (직위)	모집 분야	모집인원	담당업무	우대사항	근무지
계		1명
교수직 (조교수 또는 전임강사)	감염병 관리	1명	◦질병예방 및 감염병 관리관련 정책 개발, 조사연구, 교육기획 및 강의	◦(전공) 예방의학, 역학 관련 전공자 ◦(자격) 박사학위 소지자 또는 의사면허 소지자 ◦(경험) 역학조사관, 감염병 분야 강의 경력자	충북 청주 (오송)

※ 전형과정에서 지원자의 전공, 자격 및 경력 등을 고려하여 직급 조정 후 임용될 수 있음.

※ 최종심사 결과 해당분야 적격자가 없는 경우 모집하지 않을 수 있음.

※ 담당업무별 예비합격자를 두고, 추후 결원 발생 시 임용할 수 있음.

2. 공통요건 : 우리원 <채용자격 기준표>의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자로,

「인사규정」 제14조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 사람

직급		채용자격요건
교수직	조교수	1. 국가 또는 지방공무원 5급 이상에 재직한 자 2. 4년제 대학의 해당 전문분야 조교수 또는 2년제 대학의 해당 전문분야 부교수 이상으로 재직한 자 3. 해당 전문분야 교육․연구기관에서 7년 이상 교육 또는 연구경력을 가진 자 4. 국가기관 및 공공기관에서 해당 교육․연구 분야의 부연구위원 및 2급 상당으로 재직한 자 또는 책임연구원 및 3급 상당으로 6년 이상 재직한 자 5. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자
	전임 강사	1. 국가 또는 지방공무원 6급 이상에 재직한 자 2. 해당 전문분야 교육․연구기관에서 5년 이상 교육 또는 연구경력을 가진 자 3. 국가기관 및 공공기관에서 해당 교육․연구 분야의 책임연구원 및 3급 상당으로 재직한 자 또는 책임연구원 및 4급 상당으로 5년 이상 재직한 자 4. 그 밖에 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자

※ 반드시 공무원, 공공기관 경력이 있어야 되는 것은 아니며, 관련분야 근무경력에 대해서는 경력증명서 상에 근무기간, 신분, 담당 업무 등을 명시할 것.

◇ 임용 결격사유(인사규정 제14조)

○피성년후견인 또는 피한정후견인

○파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 되거나 정지된 자

○「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자

2. 서류전형 우대사항(사회형평적 채용)

1.「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 우대(만점의 10%)

2.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등의 국가보훈대상자 우대(만점의 5%, 10%)

* 본인(10%), 자녀(5%)

3. 개별 채용예정분야 및 지원 자격요건에 명시된 사항(만점의 2%)

※ 우대사항이 중복될 경우에는 점수가 높은 항목을 적용

3. 근무조건

교수직	1. 고용형태 : https://www.kohi.or.kr → 3.0정보공개 → 통합공시 항목별 보고서 → 취업규칙(인사규정 등) 참고 2. 근무지역 : 충북 청주시 오송(본원) ※ 근무지역은 임용 후 업무사정에 따라 변동될 수 있음. 3. 근무조건 : 주 5일제 근무, 4대 보험 가입, 선택적 복지비, 동호회 활동비 등 4. 급여수준 : 본원 「보수규정」에 따름

4. 전형방법

전형 절차	예정일	비고
채용공고 및 서류접수	‘17. 2. 23.(목) ~ 3. 13.(월), 18:00	‧우리원 채용홈페이지 (http://recruit.kohi.or.kr)에서 개별 접수(우편, E-mail 및 방문접수 불가) ※서류접수기간 이후 추가 접수 불가하므로 기한 내 사전작성 및 최종제출 요망(기한 종료 후 자동 서류접수 마감) ‧전형방법 1. 입사지원서 및 자기소개서 2. 강의계획서 및 연구계획서 3. 강의경력 및 최종학위논문 요약서 4. 연구실적 리스트
서류전형	‘17년 3월 3주
면접시험 (심층 및 강의면접)	‘17년 3월 4주	‧면접장소 : 인력개발원 본원(충북 청주시 흥덕구 오송) ‧전형방법 1. 지원자의 인품, 교수로서의 자질 등을 심층면접 2. 채용분야 담당업무와 연관된 교육과정기획안 작성 3. 기획(안) 중 일부내용 강의 presentation(15분 내외) 4. 강의내용을 토대로 질의응답 ※면접대상자는 강의용 PPT를 개인별로 준비하여 사전 이메일 제출(서류전형 합격자를 대상으로 ‘17년 3월 22일까지 제출예정이며, 추후 별도공지)
채용신체검사 및 신원조회	‘17년 3월 5주	‧최종합격 후에도 결격사유 발생 시 합격의 취소 가능
신규임용	‘17년 3월 5주	‧최종 합격 후 개별 통지

❍ 서류접수 및 합격자 발표 안내

1. 서류접수 기한 종료 후 채용서류 제출 불가(기한 내 사전접수 요청)

2. 합격자 발표 : 한국보건복지인력개발원 홈페이지(http://www.kohi.or.kr) 확인

- 홈페이지 메인화면>정책과수식(우측상단 메뉴)>채용정보>채용공고

- 전형별 심사대상자 전원에게 합격자 발표 확인 문자 통보(입사지원서의 휴대폰번호)

※ 전형 일정과 방법, 합격자 발표일 등은 기관 내부사정 및 지원현황에 따라 변경가능

※ 입사지원서의 핸드폰 번호를 잘못 기재할 경우 합격자 통보 등에 불이익이 있을 수 있음.

5. 제출서류

필수제출	1. ①입사지원서, ②자기소개서, ③강의계획서(교수직) ④연구계획서, ⑤최종학위논문요약서, ⑥최근 5년간 강의실적 : http://recruit.kohi.or.kr에 직접 등록 ※ 각 항목은 500자(1,000byte)를 초과할 수 없음. ※ 담당분야 가능 과목 및 개발하고자 하는 교과목 / 중․단기 연구계획 및 목표 등 ※ 강의계획서, 연구계획서의 추가제출이 필요한 경우 그림파일 변환 후 기타증명서에 제출 ※ ⑥최근 5년간 강의실적 작성 예 : 2014-03-02 ～2014-07-16 / 000대학 / 000과목 강의(00학점) 2. 최근 3년간 특허/논문/저서실적 : http://recruit.kohi.or.kr에 직접 등록 3. 대학(전문대학) 이상 졸업(예정)증명서 및 성적증명서 각 1부 : scan 첨부 ○ 전문대, 일반대, 편입 전 ‧ 후, 석사‧박사 모두 포함 ※ 고등학교 졸업 및 성적증명서는 제외하며 대학 중퇴․편입학, 전문대학 취득의 경우, 해당 증명서 모두 제출 4. 건강보험자격득실 확인서 1부 : scan 첨부 5. 추천서(동일분야 전공자 2명 이상 각 1부) 별도양식 없음 : scan 첨부(필수) ※ http://recruit.kohi.or.kr에 직접 등록(한글파일을 그림파일 변환 후 기타증명서에 제출)
해당자제출	6. 국가보훈대상자(취업보호대상자증명서), 장애인(장애인증명서) 관련 서류 : scan 첨부 7. 경력(또는 재직)증명서 1부 : scan 첨부 ※ 발급 3개월 이내의 증빙서류, 경력사항에 기재한 경력일체, 기간별 세부 담당업무 반드시 기재 8. 자격(면허)증 사본 1부 : scan 첨부

※ 제출서류는 본원채용시스템에 scan하여 등록 제출하고 허위일 경우에는 불합격 처리함.

※ 최종합격자는 제출된 서류를 반드시 원본으로 교체하여 제출(외국어로 된 증명서는 번역하여 본인 날인 후 제출)

※ 첨부(scan) 자료는 각각 1장씩 식별이 가능하도록 그림파일로 등록하기 바람

6. 기타사항

1. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.

2. 최종 합격자 통보 후에도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있습니다.

3. 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

4. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시고, 사진(최근 3개월 이내 촬영 분) 부착 란에 본인의 사진을 첨부하여 주시기 바랍니다.

5. 본 직원 채용공고는 기관의 사정에 따라 변경될 경우 본원 홈페이지 등을 통해 안내예정

6. 직원 채용 관련한 인사 청탁은 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 본원의 「임직원 행동강령」에 따라 불합격 처리됩니다.

7. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내 추가 제출서류(채용 홈페이지를 통해 제출한 파일 제외) 반환 청구를 하여야 하며, 반환요청을 청구한 날로부터 14일 이내 구직자에게 채용서류를 반환함.

[참고] 기관 및 주요사업 소개

설립근거 및 목적 (한국보건복지인력개발원법 제1조)

한국보건복지인력개발원 주요사업 (한국보건복지인력개발원법 제6조 제1항)

1. 국가보건복지인재양성 허브로서의 정책개발 및 생태계 조성 기능

- 인재양성종합계획수립 등 연구정책지원 사업

- 산․학 연관 협력 네트워크 구축 운영

- 공무원 중소교육기관 컨설팅 및 지원 사업

2. 사회복지분야 인재양성 기능

- 보건복지부 정책역량 향상을 위한 직급별 교육 및 직무교육

- 복지환경변화에 따른 지자체 복지업무 역량 강화를 위한 교육

- 사회복지 서비스 품질 제고를 위한 아동․노인․장애인 사회서비스 분야 전문가 양성

- 국정과제 및 창조적 융․복합 인재양성을 위한 교육

3. 보건의료 및 보건산업 분야 인재양성

- 국민건강증진을 위한 지역사회 통합 건강증진 교육

- 국민안심을 위한 질병관리․식품․의약품 안전관리 전문가 양성

- 글로벌헬스케어․제약․화장품․의료기기 등 보건산업 전주기적 인재양성

4. 보건복지 정책 서비스 개발지원

- 사회복무요원 전문성 강화 직무교육 및 미래복지리더 인재양성

- 일을 통한 탈 빈공 지원 및 자활 참여자․종사자 교육

- 아동자립지원 및 보건교육사 자격관리 등 정책지원

5. 오픈러닝교육 및 교육플랫폼 운영

- 사이버․모바일 콘텐츠 개발 운영, 교육운영시스템 공유 및 확산

6. 글로벌 협력 및 교육지원

- 개발도상국 보건복지인력 교육 및 자문, 국내 보건복지인력의 국제협력 역량 강화

☞ 우) 28159 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명2로 187 오송보건의료행정타운

한국보건복지인력개발원 운영지원부 인재경영팀

☞ 문의) 운영지원부 인재경영팀 ☏043-710-9147~8 / fax: 043-710-9142 / e-mail: jmj@kohi.or.kr ※ 문의시간(09～18시)